近日，市公交公司人保管理科下發(fā)通知，對2014年度確定的16名擬轉(zhuǎn)招固定期限合同駕駛員啟動了轉(zhuǎn)正考核程序。考核工作分三步走，先職工自評，提交個人工作總結(jié)；再由所在車隊、職能科室嚴(yán)格對照轉(zhuǎn)招條件對其一年來的德、能、勤、績進(jìn)行核查，重點審查有無安全行車事故、違章違紀(jì)、服務(wù)投訴，并給出具體意見；最后公司根據(jù)其綜合表現(xiàn)確定是否按期轉(zhuǎn)正或延期轉(zhuǎn)正。
    整個考核工作預(yù)計月底全部完成，考核結(jié)束后，對符合轉(zhuǎn)正條件的予以簽訂無固定期限合同，兌現(xiàn)相應(yīng)的工資福利待遇。